これからの時代に必要な「創り出すことで学ぶ」創造的学習を追究し、人が自分らしさを発見し、成長を遂げ、新しい可能性を拓くための機会を様々な形でプロデュースします。
6カ月間のプロジェクトを通じて、経営者トップ層から順に、幹部・リーダーの結束力を高める組織改革プログラムです。複数名を対象とした座学研修ではなく、8名をピックアップし、参加者の実行と発表に対するフィードバックを元にした実践ベースの研修となります。次のステージ向けて経営層のレベルアップを図り、次世代リーダーの育成スキームとして中長期的に実施することで、組織のさらなるパフォーマンスアップを実現していきます。
申し訳ございません。ただいま、上半期スタートのご新規様のお申込みは受け付けておりません。
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仲間としっかり向き合う時間をとっていますか?
メンバー1人1人がイキイキと働き、ビジョンに向かってココロでつながるということは、定量的には図れない組織の強い力になると確信しています。日常から離れ、デジタルを手放し、野外実習やアドベンチャー実習を実施するなど、オーダーメイド型で一泊二日をデザインします。組織のエンゲージメントを高めるためのココロでつながるキャンプ研修です。
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20代前半からキャリアアップを見据えていきたい方や、30代を迎えようとする中で、自分の経歴や経験、強みを活かす仕事ややりたい仕事にシフトしていきたい方を対象に、転職の支援をしています。求人情報は簡単に手に入る時代になる中で、私たちは、ただの求人紹介屋ではなく、キャリア相談を非常に重要視しています。キャリアの軸を明確にするところから、書類作成、面接対策、入社後のフォローまで、一貫したサポートをしています。
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経営層、マネジメント層であるエグゼクティブ人材に特化した転職エージェント事業です。年収などの条件を満たすことやスキルマッチはもちろんですが、それ以上に、カルチャーマッチを非常に重要視しています。転職する方にとっては、よりアグレッシブな人生へのステップアップにつながり、企業側にとっては、より組織の発展につながる出会いをサポートしていきます。
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当事業は、NPO法人こども発達実践協議会が運営し、弊社は、企画や運営面を支援しています。保育士の方々の研修に携わったことをキッカケに、保育環境に顕在化された様々な課題に直面しました。女性の社会進出が進み、多くのこどもたちが生まれてから間もなく、一日の大半の時間を保育園で過ごす時代になりました。乳幼児期に過ごす環境の一つとして保育園という場所をより良いものにしていきたい、園で働く保育士の方々にイキイキと仕事をしてほしいという想いから、当プロジェクトを推進しています。