企業研修 × 人事評価

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中小・ベンチャー企業に特化して
組織活性化のための7つの企業研修をご提供

 

 

中小ベンチャー企業に特化した7種類の企業研修プラン

 

 

企業研修 × 人事評価クラウドを活用して
組織活性化を実現しませんか?

 

研修は単体・単発で実施しても効果は薄いと考えています。
研修にはそれぞれ目的がありますし、研修同士強い関連性もあります。この7つの研修をうまく組み合わせることによって「やっておわり」ではなく、組織は同じ方向性に向かって活性化していくと考えています。

組織が活性化するための要素をメンタルUPマネジメントチームづくり行動の4カテゴリーに分類し、また関連づけをすることで、社員の成長、組織の活性化、実践におけるパフォーマンスの向上を実現していきます。

 

企業研修カテゴリー1
メンタル

メンタル研修:社員のストレス耐性を高め、いい人間関係を築く

社員のストレス耐性を高め、いい人間関係を築く

 離職率とも大きく関わってくる要因の2つです。
このどちらかに課題を抱え、社員一人一人のメンタルを高めたいならまずはこのカテゴリーの研修をお受けすることをお勧致します。

 


企業研修カテゴリー2
マネジメント

マネジメント研修:管理職を育成し、ビジョンを成果目標に落とし込む

管理職を育成し、ビジョンを成果目標に落とし込む

社長が描いたビジョンを形にするには、それを現場において具体的な目標に落とし込む必要があります。
管理職を徹底的に育成することで、的確な数値目標を設定し、部下をマネジメントし、パフォーマンスUPヘとつなげていきます。

 


企業研修カテゴリー3
チームづくり

チームづくり研修:経営ビジョンを浸透させ、強いチームを創る

経営ビジョンを浸透させ、強いチームを創る

経営者のビジョンが浸透しているかどうかで、組織は変わります。ビジョンをわかりやすく共有し、目標を達成する強いチームを創り出していくことで、組織活性化を図ります。

 


企業研修カテゴリー4
行動

行動研修:全て、パフォーマンスに直結させる

全て、パフォーマンスに直結させる

成果をつくるためには「どんな行動を実際にするのか」これにつきると思っています。
会社から与えられたノルマを作業的にこなすのではなく、最大の成果をだすために、自分たちで考えて、決めて、行動する人材を育てていきます。

 

 

 ヒトを育てる社外パートナーとして

株式会社CLIを是非ご活用ください。

【人事部・人材育成部がない】
【人材育成に力をいれていきたい
【人が育たなくて困っている】
【社員がすぐにやめてしまう】
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育てたい】
【若手・女性を育てたい】
【いい研修に出会いたい】

 

まずはお気軽にお問い合わせください。

 

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