企業研修・人事コンサルティング|株式会社CLI

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私たちの強み

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【1】コンテキスト研修

意欲や自発性、プロ意識を引き出すトレーナーの存在

クライアントの担当者の方からも「こんな研修初めて見ました。」という声があがります。
弊社の研修は、よくある「やり方」「ノウハウ」を教える コンテンツ研修でありません。
コンテキスト研修とは、参加者一人一人に対応してその人の考え方や、生活習慣、仕事における意識、意欲、問題、課題など明確にしフィードバックしていくことによって、参加者の成長をもたらすものです。
日本でも数少ないクオリティを誇るトレーナーが、コンテキスト研修によって社員一人一人を育てあげます。

 

【2】現場の業績向上につなげる

研修 × マーケティング = 実践型プロジェクトの推進diamond_m3_1a

「この研修は売上UPに結びつきますか?」
業績をあげるためのマーケティングと、それらを実施する社員の成長がかみ合えば、業績はあがってきます。研修そのものの目的は業績アップに限ったものではありません。もっというと、「営業実践研修」でもない限り、本来研修は業績に直結するものは少ないと考えております。弊社では、研修そのもので業績UPをうたうのではなく、企業価値をお客様にお届けするマーケティングの部分で、プロジェクトのご支援をさせていただくことで、業績向上と長期的な人材育成の両立をサポートさせていただいております。

 

【3】20代若手・女性社員の育成

延べ5000人を超える研修実績から積み上げられた育成ノウハウsozai_woman01a

美容・アパレル・飲食・看護・保育・営業・テレアポなどの業界で、たくさんの若手や女性の育成に携わって参りました。
高校生のアルバイトも含む若手中心の研修や、多くの女性だけの職場での研修を行なってきています。「ワカモノのキモチ」「女性のキモチ」を理解することは、教育・育成していく上で、非常に重要なことです。この部分に絶対的な自信と、実績があります。
最近では、管理職育成において、「若手・女性をどう育成していくか」ということが主題になっているほどです。

 

【4】パートナーシップ

人事、人材育成の課題は全てワンストップで解決させていただきます。

■人事・労務のスペシャリストsozai_bengosi01a

弊社では、クライアントが抱える様々な人事面での課題解決のお役に立てるよう準備しております。 雇用労働相談センターとの連携や、労務トラブルに強い弁護士、社労士、行政書士など法律家との連携をとっています。

 

■株式会社あしたのチーム


asita_mark人事評価クラウドの運用サポート事業については業界TOPを走る「あしたのチーム」によるバックアップのもと弊社の認定コンサルタントによりご支援させていただいております。

 

■性格適正検査研究所


kensa001b180問で見える化するレジリエンス適正検査を共同開発。
弊社でしか受けられない完全オリジナルの研修プログラムになります。

 

 

【5】スキルアップ研修

業界、業種で多様なスキルアップ研修をマッチングするdiamond_m3_2a

スキルアップ研修は、導入の「タイミング」がとても重要です。
組織が活性化している状態ということももちろんですが、実践に沿ってパフォーマンスアップにつながる研修を導入する必要があります。
流行りや知名度で選んでしまいがちですが、自社の育成課題に応じて、適した内容のものを実施しないと全く持って意味がありません。
組織活性化に加えて、業界、業種ごとにBestなスキルアップ研修をマッチングさせていただきます。

 

 

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